求人票を見ると賃金形態は色々とあります。

求人票を見ると日給という賃金形態があります
求人票を見ると日給という賃金形態があります

求人票を見ると日給という賃金形態があります

求人票を見ると賃金形態は色々とあります。多いのが、日給や月給というものがあります。その中で、よく見かけるのが日給です。この賃金形態の特徴としては、働いた日数分の給料がもらえるということです。逆にいうと働く日数が少ないとその分減ってしまいます。そして、一般企業ではこの賃金形態が主流になっています。そして、雇用形態からいえば、正社員という形態のものもありますが、やはり契約社員や派遣などが多いです。月給制に比べるとデメリットがあることもありますが、その形態のほうが月々の給料が上がることもあります。月給ではある程度の日数が決められていて、見合った金額になることが多いですが、残業をしない限り増えることはありません。しかし、日給では土曜日や日曜日などの数で違いがでたり、仕事内容が詰まっているとその分働くので、多くなります。

しかも、自分で調整をするということも可能です。仕事内容にもよりますが、製造業などでは、納期が迫るとその分勤務日が増えたりします。逆に企業側からすると繁忙期などは多く働いてもらい、あまり忙しくない時には休んでもらうことが出来るのでメリットがあります。最近は、それを組み合わせた日給月給があり、基本的な給料があり休んだりすると減らすという方式です。

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